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　　新员工刚来公司，对公司里面的同事和文化多少都会有点陌生。那么按惯例来讲，公司一般都会举行一个欢迎新人的聚会，但这样让新人融入公司的团队，未免会不会太过于直接甚至生硬呢？现在我们有一个能够让新人更好地来融入公司团队的方案，不仅是新人，还能够让整个公司团队的精神更加的融洽！

　　4、 团队展示：严格的评分标准（100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂）;

　　项目介绍：在大小限定的绳圈里放n个水瓶，取水员在规定时间内取出的水瓶最多就胜出，但不能进入圈内，在取水的时候水不能有任何的洒出，且每个队伍每次取水使用的方法只能用一次不能有重复，也不 能使用其他物体，只能靠整个团队去挑战任务。最后取出的水要至少每个队友一瓶。

　　项目目标：开拓队员的思路，提高他们的创新意识；让队员了解到任何创新都会受到资源的限制，不能天马行空；提高团队协作，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用，活跃集体气氛增加团队凝聚力

　　午餐后会让大家稍稍犯困，但教练可不会让大家闲着，马上和团一一起舞动起来，现场教学时下

　　最流行的抖音舞蹈{人猿泰山}{Toca Toca}等，还会有舞王舞后的评比哟!

　　项目简介：在安全装备穿戴好的前提下，攀登上八米高的铁柱，然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁盘上，目向前上方悬挂的一条单杠，跳跃起来，牢牢抓住单杠。

　　项目目标：在困难面前不要一味强调客观，而更要试着触发自己的潜能;突出协调，步调统一的作用；相信自己能行很关键；可以很好地实现个人与团队共同成长的目的。

　　项目介绍：将所有学员分好组，每个组围成一个圈，每组的队员连续通过一个身体大小的绳圈，时间最短为胜，胜利的队伍接受失败队伍祝贺，失败队由队长带领接受惩罚。最后一轮的玩法是，每组选出一名领队，两名队员反复上下套圈，其余队员以尽快的速度通过绳圈，以耗时最短的一组为优胜。每一轮游戏的负者，该组的领队可是要承担失败的后果哦，即做俯卧撑啦。

　　项目简介：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆圈，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让几个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中不能掉下来，否则重新开始。在规定时间内，半岛真人官网挑战有多少人能走过圆圈，你，要不要也来体验一下其中无限的趣味啊！

　　项目目标：让学员亲身体验团队合作产生的凝聚力量；让学员意识到在项目中如何做到有效配合，达到最终目标；项目强调个人与个人，部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢；

　　最后的环节就是回顾集训的内容。培训师先讲一下各小组的表现，然后公布名次。现场充满浓浓的团队氛围。培训师评估完培训效果后，集体学员拍照留影纪念，也是给这个精彩的体验一次纪念哦。

　　在这次七维卓越拓展集训中，我们的小队是最团结的，在参加拓展训练的时候也有着想争第一的想法，想着怎么让自己在队伍中脱颖而出，但是这次拓展训练让我学会了什么叫团结，什么叫各司其职，而不是自己想出头。这次的拓展训练，让我明白到这么多东西，真的值了！这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。

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